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東南網(wǎng)10月7日訊(福建日報·新福建客戶端記者 潘園園)中國哪些城市對95后人才最具吸引力?智聯(lián)招聘日前發(fā)布2021年中國城市人才吸引力排名報告顯示,對95后人才吸引力城市前50強中,北京、深圳、上海、廣州、杭州、南京、成都、蘇州、武漢、鄭州位居前十。廈門人才吸引力指數(shù)為34.3,位居第19名;福州人才吸引力指數(shù)為24.6位,居第32名;泉州人才吸引力指數(shù)為20.0,位居第48名。 人口是經(jīng)濟社會活動的基礎,青年人才更是第一資源,隨著人口紅利消逝、人才價值日益凸顯。報告顯示,95后年輕人才生長于經(jīng)濟高速增長時代,生活富足,更傾向工作發(fā)展和享受生活的平衡,選擇就業(yè)城市不僅關注薪資,還關注創(chuàng)新環(huán)境和文娛產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。 報告顯示,95后更向往發(fā)達城市,一二線城市人才集聚、三四線人才流出。分地區(qū)看,95后人才向東部集聚更明顯,人才凈流入占比為17.0%,明顯高于總體求職者的11.5%。同時,95后更向往一、二線城市,一二線城市95后人才凈流入占比分別為10.2%、8.2%,遠高于總體的3.5%、3.4%。分城市群看,95后更傾向往五大城市群集聚,合計凈流入占比為14.4%,遠高于總體的7.9%,其中長三角、珠三角、京津冀95后人才集聚,成渝和長江中游凈流出。 智聯(lián)招聘專家組表示,95后人才多數(shù)是職場新人,年輕且有活力,其流動對社會經(jīng)濟發(fā)展有重要影響。人口流入可以增加年輕勞動力供給、緩解老齡化壓力;增加人才供給、促進創(chuàng)新發(fā)展;增強城市競爭力;擴大消費需求。人口流出會加重老齡化,加重養(yǎng)老負擔,嚴重拖累財政、制約經(jīng)濟活力。專家建議,充分尊重人口和產(chǎn)業(yè)向優(yōu)勢區(qū)域集聚和城市發(fā)展的客觀規(guī)律,立足各地比較優(yōu)勢順勢而為;進一步深化推進戶籍制度改革,消除人口自由遷徙的枷鎖;優(yōu)化城市群內(nèi)部空間結(jié)構(gòu),推動完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和公共服務、交通設施等布局,推進公共服務均等化。 |